S232
职业发展 ¥29
职业性格类型测评（专业版）
职业发展 · 60 题 · 4 个维度 · 含常模解读
60题目数量
6预计用时（分钟）
全年龄适用年龄
男女通用适用性别
2每题选项数
作答指导语
本测验共 60 题（四个维度各 15 题），每题在两种反应方式中选一个更接近你平时的。请按最近半年真实的状态作答，按"通常"而不是"应该"来选。约需 8-12 分钟。 计分方式：每个维度统计你偏向某一极的题数，并折算偏好清晰度百分比 —— 清晰度低说明这一维你两头都能用，属于"看情况"，不是测不准。 本测验依据荣格心理类型理论自行编制，用于自我了解、职业探索与团队沟通参考；它不是 MBTI 官方量表，与 The Myers-Briggs Company 无授权关系，结果不构成心理诊断，也不应用于录用、淘汰等人事决定的唯一依据。
测评结束后你会拿到什么
- 总分与所在区间 不只给一个裸分数，会标出它在整套量表可能区间里的位置，并附对应的解读文字。
- 4 个维度分 按均分从高到低排列，最该看的维度排在前面。
- 针对性行动建议 按本次结果的关注意向给出，包含复测间隔建议。
- 可打印、可凭提取码找回的报告 报告页可另存为 PDF；换设备后用提取码即可查看，无需重新测评。
维度构成
外向E实感S思考T判断J
解读口径与边界
- 题库来源S232 标准版
- 计分方式服务器端计算
- 常模档位24 档
- 题目内容测评开始后展示
本量表用于自我了解与心理健康科普，不构成医学诊断。 分数高低不能直接当作「有没有病」的结论；真正的诊断需要专业人员结合面诊、病史与其他检查综合判断。